¿Qué hacer si te han despedido? Pasos importantes Recibir una carta de despido suele generar muchas dudas en muy poco tiempo: qué firmar, qué documentos pedir, si la indemnización es correcta, cómo solicitar el paro o cuánto plazo existe para reclamar. En ese primer momento, es importante actuar con calma y no tomar decisiones precipitadas. […]
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¿Cómo saber qué convenio colectivo te corresponde? Muchas personas no saben qué convenio colectivo les corresponde hasta que surge un problema relacionado con el salario, las vacaciones, la jornada, las horas extra o incluso un despido. Sin embargo, no siempre resulta sencillo saber qué convenio corresponde realmente. En algunos casos, la empresa aplica un convenio
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Despido de mayores de 55 años: jubilación, convenio especial y derechos El despido de una persona mayor de 55 años plantea dudas que van más allá de la indemnización. En esta etapa, también es importante valorar cómo puede afectar a las cotizaciones, al acceso al desempleo, al subsidio para mayores de 52 años y a
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Despido de alto directivo: indemnización, desistimiento y opciones de reclamación El despido o cese de un alto directivo no puede analizarse como un despido común. En estos casos, el contrato, las cláusulas pactadas y la forma de extinción resultan determinantes para valorar la indemnización y las posibilidades de reclamación. Desde Sabater Ipiens Abogados, despacho con
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Trabajar sin firmar contrato laboral Aunque mucha gente lo desconoce, trabajar sin haber firmado el contrato no significa necesariamente que no exista relación laboral. En España, el contrato de trabajo puede formalizarse de forma verbal o escrita, y en ambos casos genera derechos y obligaciones. Desde Sabater Ipiens S.L, como abogados laboralistas en Valencia, te
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Llegar tarde al trabajo: sanciones y despido Llegar tarde al trabajo de forma reiterada puede generar amonestaciones, sanciones e incluso el despido si la empresa lo justifica adecuadamente. Aunque un retraso puntual no suele ser motivo suficiente para una sanción grave, la acumulación de impuntualidades o el incumplimiento reiterado del horario pueden derivar en medidas
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Mi jefe me hace bullying en el trabajo: ¿Qué hacer? El acoso laboral o mobbing es una realidad que afecta a miles de trabajadores en España. Si tu jefe te grita, te humilla, te ignora o te presiona de manera constante, podrías estar siendo víctima de bullying laboral. Esta situación no solo genera un ambiente
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¿Qué es FOGASA? Cálculo de indemnización Si tu empresa no puede pagarte tu salario o indemnización porque ha cerrado o se ha declarado insolvente, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) puede ayudarte. Este organismo público se encarga de abonar parte de las cantidades adeudadas a los trabajadores cuando la empresa no puede hacerse cargo de
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¿Cómo demostrar el acoso laboral? Sabemos que numerosos trabajadores enfrentan situaciones de acoso laboral, también conocido como mobbing, que pueden ser devastadoras tanto a nivel personal como profesional. Este tipo de comportamientos no solo afecta la salud mental y física del trabajador, sino que también crea un entorno de trabajo insostenible. Desde nuestra experiencia como
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Despido disciplinario: ¿qué debes saber como trabajador? ¿Te han comunicado un despido disciplinario y no sabes qué hacer? ¿Te preguntas si las causas alegadas por tu empresa son válidas o si tienes derecho a reclamar? El despido disciplinario es una de las medidas más severas en el ámbito laboral y puede generar muchas dudas e
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