¿Cómo cobrar el 100 % estando de baja por accidente laboral? Hablemos de cómo cobrar la baja Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, una de las primeras dudas que surgen es cuánto cobrará durante la baja médica y si existe la posibilidad de percibir el 100 % de su salario. Aunque esta idea es […]
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Tipos de IVA en España: guía actualizada (2025) Tipos de IVA e implicaciones En el día a día de cualquier empresa o autónomo, aplicar correctamente el IVA es esencial para no tener problemas con Hacienda.Aunque parece sencillo, la realidad es que existen varios tipos de IVA en España, y elegir el correcto depende de la
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Préstamo entre empresas: vinculadas y no vinculadas Préstamos inter-empresas En el ámbito empresarial, es común que una empresa necesite financiación puntual y otra pueda proporcionársela. Esto da lugar a los conocidos préstamos entre empresas, operaciones perfectamente legales que deben cumplir ciertos requisitos fiscales, contables y mercantiles, sobre todo si se trata de empresas vinculadas. Desde
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Trabajar sin firmar contrato laboral Aunque mucha gente lo desconoce, trabajar sin haber firmado el contrato no significa necesariamente que no exista relación laboral. En España, el contrato de trabajo puede formalizarse de forma verbal o escrita, y en ambos casos genera derechos y obligaciones. Desde Sabater Ipiens S.L, como abogados laboralistas en Valencia, te
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El desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento ¿Desconocer la ley exime de culpa? (también conocido como: el desconocimiento de la ley no exime de culpa) Es común que, ante una sanción o conflicto legal, alguien diga: “yo no sabía que eso era ilegal”. Sin embargo, esta frase no tiene validez jurídica. En
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Llegar tarde al trabajo: sanciones y despido Llegar tarde al trabajo de forma reiterada puede generar amonestaciones, sanciones e incluso el despido si la empresa lo justifica adecuadamente. Aunque un retraso puntual no suele ser motivo suficiente para una sanción grave, la acumulación de impuntualidades o el incumplimiento reiterado del horario pueden derivar en medidas
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Me han pagado de menos en la nómina: ¿cómo reclamar? ¿Te han pagado mal la nómina? Detectar que la empresa te ha pagado menos de lo debido en tu nómina es una situación frustrante y, en muchos casos, difícil de identificar. Puede deberse a un simple error administrativo, a una mala aplicación del convenio colectivo
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Plazo legal para pagar la nómina ¿Que hacer si no tu empresa no te paga? Recibir el salario a tiempo es un derecho básico de todo trabajador. Sin embargo, no todas las empresas cumplen con esta obligación, generando incertidumbre y dificultades económicas. ¿Cuánto pueden tardar en pagar una nómina? ¿Cuándo se considera un retraso? ¿Qué
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Mi empresa o jefe no me paga ¿Que hacer si no tu empresa no te paga? No recibir tu salario a tiempo es una situación muy estresante. En España, la ley protege tu derecho a cobrar puntualmente. El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 29, establece que el pago del salario debe hacerse en
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¿Se considera tiempo laboral la hora de almuerzo o comida? El tiempo de almuerzo o comida en la jornada laboral Las pausas para almorzar o comer forman parte de la jornada laboral en muchos sectores, pero no siempre se consideran tiempo de trabajo efectivo. Para algunos trabajadores, el descanso es un derecho reconocido y pagado;
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