Abogados para ERTE y ERE en Valencia
"Más de 25 años defendiendo a trabajadores Valencianos"
“El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en España aumentó un 65% en los primeros meses de 2024“, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Por desgracia, cada vez es más probable que cualquier trabajador se vea afectado por un expediente de regulación de trabajado (ERE) ya sea temporal o no (ERTE).
Por ello, hoy desde el despacho Sabater Ipiens S.L. abordaremos los puntos claves a la hora de recibir el asesoramiento legal frente a una situación así en la Comunidad Valenciana.
Sabater Ipiens S.L. - Expertos en expedientes de regulación de empleo en Valencia
En los últimos años, los ERTEs y EREs han afectado a un número creciente de trabajadores en Valencia. Situaciones como la pandemia y la devastadora DANA de 2024 han llevado a numerosas empresas a adoptar estas medidas, generando gran incertidumbre entre los empleados.
En Sabater Ipiens S.L., entendemos el impacto personal y profesional que estas circunstancias generan. Para el trabajador, es crucial contar con un asesoramiento legal especializado: desde resolver las primeras dudas hasta un acompañamiento completo durante todo el proceso.
Confía en un equipo experto que domina la legislación vigente en la Comunidad Valenciana, siempre comprometido con proteger tus derechos como trabajador y ofrecerte la seguridad que necesitas.
¿Tu empresa está realizando un proceso de regulación de empleo?
Si tu empresa está iniciando un proceso de ERE o ERTE, probablemente te encuentres lleno de preguntas: ¿Qué derechos tengo? ¿Qué pasos debo seguir? ¿Cómo puedo protegerme?
En primer lugar, infórmate sobre tus derechos: las empresas están obligadas a cumplir ciertos procedimientos legales y a notificarte formalmente sobre las condiciones del proceso. Además, tienes derecho a conocer cómo afectará a tu contrato y tus prestaciones.
Revisa la documentación que te entreguen y actúa si entiendes que tus derechos no están siendo respetados. Lamentablemente saber si esto está ocurriendo no es tan sencillo y por eso siempre es recomendable resolver las dudas con especialistas.
Consulta con profesionales que te asesoren desde el primer momento para tomar las mejores decisiones en esta situación.
¿Qué hace un abogado especializado en EREs y ERTEs?
Si te han notificado que estás incluido en un ERTE o un ERE, es normal que te enfrentes a muchas dudas: ¿Estoy obligado a aceptarlo? ¿Qué derechos tengo? ¿Recibiré indemnización o prestación por desempleo?.
Un abogado especializado en derecho laboral puede ser tu mayor aliado para proteger tus derechos y asegurarte de que el proceso se lleva a cabo de manera justa.
Revisión de la documentación y del proceso
Un abogado especializado analizará si la empresa ha cumplido con todos los requisitos legales. Esto incluye la notificación formal, las causas alegadas para el ERTE o ERE, y si estas se ajustan a la normativa vigente.
En caso de irregularidades, como una justificación insuficiente o errores en la comunicación, podrá impugnar el proceso para defender tus derechos.
Asesoramiento sobre tus derechos
En un ERTE: Te ayudará a comprender cómo afecta a tu contrato (suspensión temporal o reducción de jornada) y te asistirá en la gestión de la prestación por desempleo ante el SEPE. También verificará que tu reincorporación se produzca en los términos acordados.
En un ERE: Evaluará si la extinción de tu contrato está correctamente fundamentada y si la indemnización ofrecida es adecuada según la ley. Si no lo es, te representará para reclamar una compensación justa.
Representación legal en reclamaciones
Si el ERTE o ERE contiene irregularidades o afecta injustamente a tu situación laboral, el abogado puede presentar una reclamación o demanda ante los tribunales laborales. Esto incluye:
Solicitar la nulidad del despido o de la suspensión.
Reclamar una indemnización mayor si la empresa no respeta los criterios legales.
En procesos colectivos, puede ayudarte a coordinarte con otros trabajadores para fortalecer las reclamaciones.
Intermediación y negociación
En muchos casos, el abogado actúa como intermediario entre tú y la empresa para garantizar una solución más favorable. Esto puede incluir negociar mejores términos de reincorporación, indemnización o condiciones durante el proceso.
Gestión de trámites administrativos
Te asistirá en todos los trámites necesarios ante organismos como el SEPE o la Seguridad Social, asegurándose de que accedas a la prestación por desempleo o cualquier otro derecho económico que te corresponda sin errores ni retrasos.
¿Necesitas un profesional?
¿Dudas sobre la legalidad de tu ERTE o ERE?
Cuando te notifican que estás incluido en un ERTE o un ERE, es normal sentir incertidumbre sobre si se han respetado tus derechos. En muchos casos, los trabajadores afectados no reciben información clara sobre el proceso, o las condiciones comunicadas no cumplen con la normativa vigente. Esto puede afectar directamente a tus derechos laborales y económicos.
Según el Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 47 (para ERTEs) y el artículo 51 (para EREs), la empresa debe justificar claramente las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) o de fuerza mayor que motivan el procedimiento. Además, deben cumplirse una serie de pasos legales que, si no se respetan, pueden dar lugar a reclamaciones. Si sospechas que algo no está bien, estas son las claves que debes verificar:
¿Cuáles son los indicios de irregularidades en un ERTE o ERE?
Falta de justificación de las causas: La empresa debe demostrar que las circunstancias alegadas son reales, específicas y suficientes. Por ejemplo:
En un ERTE por causas económicas, deben acreditarse pérdidas continuadas o una caída significativa de ingresos.
En un ERE, deben detallarse las razones que justifican el cierre o reducción de actividad.
Si esta información no está claramente especificada en la documentación, podría ser motivo de impugnación.
Errores en la indemnización (ERE): La normativa establece que la indemnización mínima para un ERE es de 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Si la indemnización ofrecida es inferior, podría tratarse de un despido improcedente.
Prestaciones por desempleo en un ERTE: Si estás en un ERTE, tienes derecho a percibir la prestación por desempleo del SEPE, incluso si no cumples con el período de cotización mínimo. Si no recibes la cuantía correspondiente o hay retrasos, un abogado puede ayudarte a reclamarla.
Irregularidades en la comunicación: En ambos casos, la empresa debe informarte formalmente sobre el inicio del procedimiento y sus consecuencias. En un ERE, además, debe realizarse un período de consultas con los representantes de los trabajadores. Si este paso no se lleva a cabo, el proceso puede ser declarado nulo.
¿Qué puedes hacer si detectas irregularidades?
Consulta a un abogado especializado: En Sabater Ipiens S.L., analizamos tu caso con detalle y revisamos si el procedimiento cumple con los requisitos legales. Si hay irregularidades, podemos actuar para proteger tus derechos.
Denuncia ante la Inspección de Trabajo: Si detectamos incumplimientos, como falta de justificación o errores en las condiciones, podemos presentar una denuncia para que la autoridad laboral investigue el caso.
Impugnación judicial: Si el ERTE o ERE vulnera tus derechos, te representaremos ante el Juzgado de lo Social. En caso de ERE, esto podría implicar:
Solicitar la nulidad del despido.
Reclamar una indemnización superior si lo recibido no cumple con lo estipulado en la ley.
Gestión de prestaciones: Te ayudamos a tramitar correctamente tus prestaciones por desempleo o a reclamar errores en los pagos realizados por el SEPE.
Contacta con expertos en ERTEs y EREs en Valencia
Si sospechas que tu ERTE o ERE no se ha gestionado correctamente, no dejes pasar la oportunidad de actuar. En Sabater Ipiens S.L., somos especialistas en derecho laboral en la Comunidad Valenciana y contamos con amplia experiencia en defender los derechos de los trabajadores.
Revisamos tu situación de manera personalizada y luchamos por asegurar que se respeten tus derechos.
Contacta con nosotros hoy y obtén el respaldo legal que necesitas.
Dudas sobre asesoría legal frente a EREs y ERTEs
¿Cuándo necesito un abogado para un ERTE o un ERE?
Si has sido incluido en un ERTE o un ERE y tienes dudas sobre si el proceso se ha llevado a cabo de manera justa o conforme a la ley, es fundamental consultar a un abogado. También es esencial si crees que:
No se te ha informado correctamente sobre el procedimiento.
No has recibido la prestación por desempleo que te corresponde.
La indemnización ofrecida en un ERE no cumple con los mínimos legales.
¿Qué puede hacer un abogado por mí en un ERTE?
Un abogado especializado puede ayudarte a:
Revisar la documentación del ERTE para comprobar que cumple con la normativa del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
Gestionar y reclamar prestaciones por desempleo ante el SEPE si detectas errores o retrasos.
Representarte en caso de que el procedimiento sea injusto, presentando una denuncia ante la Inspección de Trabajo o una reclamación ante los tribunales.
¿Y si estoy afectado por un ERE?
En el caso de un ERE, un abogado puede:
- Verificar si la indemnización ofrecida cumple con los mínimos legales: 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, o más si se acuerda en la negociación.
- Impugnar despidos improcedentes o colectivos que no se ajusten a la normativa del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
- Representarte en negociaciones colectivas o en reclamaciones individuales.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un ERTE o ERE?
ERTE: Si detectas irregularidades, puedes reclamar en un plazo de 20 días hábiles desde que se te comunica la decisión.
ERE: El mismo plazo de 20 días hábiles aplica para impugnar un despido, tanto de forma individual como colectiva.
¿Por qué elegir un bufete especializado en Valencia?
En la Comunidad Valenciana, cada caso puede tener particularidades dependiendo de las disposiciones locales y el impacto de eventos como la DANA de 2024. Un bufete especializado en Valencia, como Sabater Ipiens S.L., conoce en profundidad la normativa aplicable en la región y puede ofrecerte un asesoramiento adaptado a tu situación concreta.
¿Qué coste tiene contratar a un abogado para un ERTE o ERE?
El coste dependerá de la complejidad del caso y de los servicios requeridos, como la revisión de documentación, representación ante los tribunales o negociación con la empresa. En Sabater Ipiens S.L., ofrecemos un enfoque personalizado y transparente sobre nuestros honorarios desde el primer momento.
¿Cómo puedo contactar con Sabater Ipiens S.L.?
Puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono, correo electrónico o visitando nuestra oficina en Valencia. Ofrecemos una primera consulta para analizar tu caso y explicarte cómo podemos ayudarte.
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La primera consulta es gratuita y no dudes en hacerlo llegar tu caso con todo detalle.
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